忍看朋辈成新人

     公司的同事跳槽是人潮汹涌！在报纸上有一文描写与此景有些共鸣，摘录如下：
     春节后是一个辞职的黄金时节。去年的工作也都告以段落，今年的计划还没开展。度过了长假，经过了思考，现在走，对公司对自己的影响都比较小。
     最近得到消息，说我们的好朋友，好兄弟，一贯为群众所喜闻乐见的老王也要离开公司了。老王是公司里最老的员工，堪称公司里的“活化石”。年前的公司聚会上，他还代表老员工发言，说“回首过去，感慨万千；展望未来，信心倍增”呢。所以我对小丁说，老王辞职我有点意外。“有隐情的啦。”小丁说，“老王来公司这么多年了，据说去年本来打算提拔他到执行层做管理的，后来却提了后进来的MBA。据说公司也打算引进一些“新血液”，所以老王辞职的时候也没有认真地挽留。”我们继续在MSN上八卦了一阵，就各自沉默了。想到那些招聘广告里写的“年龄不超过35岁”，我想我也该好好考虑一下我的未来了。
nbsp;    所谓铁打的公司流水线上的人，对于一个公司来说，人员流动是很正常的。周围的人逐渐变成你不熟悉的新人，而共事多年的朋友又要去别的公司当新人，让我颇有点“忍看朋辈成新人”的感慨。不过看到新人，尤其是MM，来公司报到，也让我这个“老人”稍感欣慰。因为本人又可以从善良纯洁的起点来认识他们。（当然这是一个美好的愿望。那些80后的MM一个个都不是好惹的，谁惹谁知道。）
     下班后，我们平日里说的来的几个人，组织了一个卡拉OK小聚会，算是给老王饯行。大家喝着唱着，都很开心，互相打趣说“该走的没走，不该走的倒走了”。老王心情不错，问他以后打算去什么地方发财他也不说，貌似口袋里还有好几张牌的样子。
     骂完公司以后，我们一起鼓励老王说“趁现在年轻要早点创业”，“以后我们就靠你了”，“你又年轻又有才”等等。老王很高兴，从还在絮絮叨叨唱周杰伦的小丁手里拔过麦克风，意气风发地走到点歌机那里，去点了首《送战友》。
     “送战友，踏征程……”看着老王的身影随音乐微微起伏，衷心希望他一切顺利。